AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
brDBA ORACLE - REMOTO brPer un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Database Administrator Oracle con esperienza nella gestione, amministrazione e ottimizzazione di database Oracle in ambienti mission critical.
brAmministrazione e gestione di database Oracle.
brInstallazione, configurazione e aggiornamento delle istanze Oracle.
brMonitoraggio delle performance e ottimizzazione delle query.
brAnalisi e risoluzione di problematiche legate ai database.
brSupporto ai team di sviluppo e infrastruttura per attività di tuning e troubleshooting.
brGestione della sicurezza dei database e delle autorizzazioni utenti.
brEsperienza di almeno 3 anni come DBA Oracle.
brOttima conoscenza di Oracle Database (11g, 12c, 19c o versioni successive).
brEsperienza con Oracle RAC , Data Guard e RMAN .
brConoscenza di SQL e PL/SQL .
brEsperienza nel performance tuning e monitoraggio dei database.




brFamiliarità con sistemi operativi Linux/Unix .
brEsperienza con ambienti cloud (Oracle Cloud, AWS o Azure).
brConoscenza di strumenti di monitoraggio database.
brCertificazioni Oracle rappresentano un plus.
brLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna brSono inoltre prevesti: brCollaborazioni in P.IVA; brBuoni pasto giornalieri; brStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; brUn piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
brPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
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brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.

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