ph3Il nostro cliente /h3 pL'azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama nazionale per la distribuzione tecnica di prodotti e soluzioni dedicate ai settori energia, automazione industriale, building technology e illuminazione.
Grazie a una forte specializzazione tecnica, partnership con brand internazionali leader di mercato e una presenza consolidata sul territorio, supporta clienti operanti in ambiti industriali, infrastrutturali e building automation attraverso un approccio consulenziale e orientato all'innovazione.
/p h3Descrizione della posizione /h3 pPer il potenziamento della Business Unit dedicata alle soluzioni energy e lighting, la risorsa avrà un ruolo strategico e manageriale, occupandosi del coordinamento tecnico e operativo della BU, contribuendo allo sviluppo commerciale e organizzativo dell'area.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liDefinire le linee guida strategiche relative all'offerta di servizi e prodotti, oltre alle partnership tecnologiche.
/li liCoordinare e monitorare il piano tecnico della Business Unit, assicurando il raggiungimento degli obiettivi.
/li liGestire, motivare e sviluppare il team tecnico, definendo priorità e KPI individuali e di gruppo.
/li liSupportare la crescita professionale delle risorse, identificando percorsi di sviluppo e succession planning.
/li liCostruire e consolidare relazioni strategiche con fornitori, partner e stakeholder di riferimento.
/li liFavorire la collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali, garantendo comunicazione efficace e gestione integrata delle opportunità.
/li liPresidiare i processi interfunzionali tra area tecnica, commerciale, acquisti, logistica e amministrazione.




/li liCollaborare con HR nella definizione delle esigenze di organico e dei piani di inserimento.
/li liPromuovere attività di formazione tecnica e manageriale per il team.
/li liAnalizzare le performance della BU attraverso strumenti di business intelligence e reporting, individuando eventuali azioni correttive.
/li liGestire le attività operative previste dal sistema di deleghe aziendale.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico o laurea in ambito elettrotecnico/elettronico.
/li liConoscenza di impianti elettrici, quadri BT/MT, building automation e impianti speciali.
/li liFamiliarità con attività di preventivazione, computi metrici e gestione economica di commessa.
/li liEsperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione di progetti.
/li liConoscenza delle dinamiche commerciali legate a general contractor, installatori e quadristi.
/li liForte orientamento alla relazione, leadership e lavoro in team.
/li liInteresse verso innovazione tecnologica, automazione ed evoluzione del settore energy.
/li liCapacità organizzative, autonomia e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
/li /ul h3Cosa offre l'azienda /h3 ul liInserimento a tempo indeterminato in una realtà solida e in continua crescita.
/li liPercorso di formazione continua e crescita professionale.
/li liAmbiente dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle competenze.
/li liPossibilità di crescita manageriale all'interno di un contesto altamente tecnico e strutturato.
/li /ul h3Ulteriori dettagli /h3 ul liRange di Ral: ************** euro/ anno /li liContratto: Indeterminato direttamente con azienda cliente /li liLocation: Bergamo /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Energy & Lighting Solutions Manager (Bardi)
🏢 Labora Partners
📍 Bardi