Attualmente collaboriamo con Primaria S.p.A., una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager.

Descrizione della Posizione:

Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa.

Principali Responsabilità:

- Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.
- Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo.
- Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.
- Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.

Cosa Offriamo:

1. Retribuzione Competitiva

- Fisso mensile da concordare in base al profilo qualificato e all’esperienza del candidato.
- Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.
- Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività.
- Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.

1.



Percorso di Carriera:

- Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale, con l’obiettivo di diventare District Manager.
- Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.

1. Ambiente di Lavoro Stimolante:

- Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
- Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento.

1. Formazione e Sviluppo:

- Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.
- Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.

Requisiti del Candidato Ideale:

- Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.
- Capacità di leadership e gestione delle risorse.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.
- Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.
- Patente di guida e automunito.

Come Candidarsi:

Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato.

Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo!

#LI-HRS

📌 Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager (Bologna)
🏢 HRSpecialist Italia Srls
📍 Bologna