Software Engineer Junior | Prima esperienza post-laurea | Nowdiploma A Nowdiploma stiamo costruendo una delle grandi aziende italiane.

Lavoriamo in team piccoli, veloci e motivati, con l'energia di una startup.

Usiamo l'AI ogni giorno per diventare più veloci e più bravi.

Cerchiamo un neolaureato (o laureando prossimo alla fine) che voglia fare la sua prima esperienza lavorativa seria, imparare tanto e contribuire da subito a prodotti usati da centinaia di migliaia di persone. * Cosa farai

Parteciperai alla progettazione e allo sviluppo di software reale, seguendo i progetti dall'idea fino alla produzione. * Imparerai a usare l'AI nel lavoro quotidiano (coding, testing, documentazione) per muoverti più velocemente e con più qualità. * Crescerai in fretta, con mentorship diretta e responsabilità progressive. * Cosa cerchiamo

Laurea (o imminente) in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica, Ingegneria o ambiti STEM affini.

Non è obbligatoria una laurea specifica in informatica, conta di più la capacità di ragionare. * Forte capacità di ragionamento e problem solving: pensi da primi principi, sei logico e attento ai dettagli. * Tanto drive e ambizione: sei determinato, hai voglia di impegnarti al massimo e di crescere velocemente. * Spirito di squadra: collabori bene,



sei affidabile e disponibile ad aiutare gli altri. * Curiosità verso l'AI e voglia di imparare a usarla per aumentare la produttività.

Non serve esperienza lavorativa precedente.

Questa è pensata proprio come prima esperienza post-laurea.

Contano di più intelligenza, motivazione e voglia di imparare.

Progetti personali, tesi, stage o corsi pratici sono un plus, ma non obbligatori. * Cosa offriamoRAL 32.000 € con possibilità di crescita rapida in base ai risultati. * Possibilità di equity della società. * Contratto a tempo indeterminato (o determinato). * Lavoro in sede a Montichiari (Brescia). * Formazione continua, strumenti moderni e un ambiente giovane dove puoi fare davvero la differenza.

Sede Montichiari, Lombardia.

Processo di selezione Uguale per tutti: screening della candidatura → test pratici → colloqui.

Niente scorciatoie né favoritismi.

Valutiamo le capacità reali, non il CV o il voto di laurea.

Se sei appena uscito (o stai per uscire) dall'università, hai voglia di imparare in un contesto responsabile e ambizioso, e cerchi la tua prima esperienza vera... candidati.

Non serve esperienza.

Serve testa, motivazione e voglia di costruire qualcosa di grande.

📌 Software Engineer (Italia)
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