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IMPIEGATO/A - BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
per importante azienda metalmeccanica del territorio
Mansioni
- Gestione del back office commerciale e supporto alla rete vendita;
- Inserimento e gestione degli ordini clienti;
- Elaborazione di offerte e preventivi;
- Gestione dei rapporti con clienti italiani ed esteri tramite e-mail e telefono;
- Utilizzo quotidiano di inglese e francese per la comunicazione con clienti e interlocutori esteri;
- Monitoraggio dello stato degli ordini e delle consegne;
- Gestione delle richieste e delle eventuali problematiche dei clienti;
- Predisposizione e gestione della documentazione commerciale;
- Collaborazione con ufficio acquisti, logistica e produzione per garantire il corretto avanzamento degli ordini;
- Aggiornamento delle anagrafiche clienti e dei dati commerciali a gestionale;
- Attività di customer service e fidelizzazione della clientela.
Il ruolo sarà interamente svolto da sede. Si richiede presenza alla fiera di settore a Milano (1 volta ogni 2 anni). Non sono previste altre trasferte.
Requisiti
- Ottima conoscenza della lingua inglese e di una lingua tra francese e spagnola, sia scritte che parlate;
- Preferibile esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale o customer service;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
- Preferibile esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, autonomia e attitudine al problem solving;
- Attitudine commerciale.
Sede di lavoro: Castelminio di Resana
Orario: dal lunedì al venerdì, 8 - 17 con flessibilità oraria
CCNL Metalmeccanica Industria
Livello D1 oppure D2, retribuzione lorda mensile compresa tra 1784.94€ e 1979.37€
Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, scopo assunzione
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.