ulliIl strongGruppo Bata /strong è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità.
Azienda globale con oltre ****** dipendenti, oltre ***** negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.Sin dalla sua fondazione nel **** da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.
/liliOggi, i principi pionieristici di Bata consentono all#39;azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.
/li /ulpbr / /ppstrongPosizione /strong /ppPer il potenziamento del proprio organicostrong, BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER /strong da inserire nella città di strongBolzano.
/strong /ppSei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership?
Allora stiamo cercando proprio te!
/ppDiventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team!
/ppbr / /ppstrongREQUISTI /strong /pulliEsperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili.
/liliForte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze.
/liliInteresse a intraprendere un percorso di crescita qualificato verso ruoli di responsabilità e /liligestione del punto vendita.
/liliBuone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
/liliOrientamento al cliente e sensibilità commerciale.
/liliProattività,



dinamismo e capacità di problem solving.
/liliPredisposizione all#39;analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail.
/liliBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/liliDisponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali.
/liliConoscenza del pacchetto Office.
/liliLa conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
/li /ulpbr / /ppstrongRESPONSABILITA' PRINCIPALI /strong /pulliSupportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita.
/liliApprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail.
/liliAffiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo.
/liliGarantire un elevato livello di servizio al cliente e un#39;esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali.
/liliSupportare l#39;organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività.
/liliCollaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative.
/liliContribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto.
/liliSupportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce.
/liliMonitorare le performance del punto vendita attraverso l#39;analisi dei dati commerciali e dei KPI.
/liliAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.




/li /ulpbr / /ppstrongPACCHETTO E BENEFIT /strong /pulliRetribuzione fissa: tra € ****** e € ****** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) /liliContratto full time (40 ore settimanali) /liliCCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi /liliContestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione.
Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo della conferma a tempo indeterminato.
/liliBonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
/liliPiattaforma e-learning /liliSconti prodotti BATA e AW LAB /liliPiattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
/li /ulpbr / /ppLa selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. ******, del D.Lgs.
******** e del D.Lgs.
********.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
/ppbr / /ppstrongNOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA /strong /ppIn conformità al D.Lgs.
******* (attuazione della Direttiva UE ******** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.
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📌 Allievi Store Manager Bata- Bolzano Via Goethe
🏢 Bata Italy
📍 Bolzano