p Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale operante nel settore assicurativo Talent Acquisition Employer Branding appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.*****.
p Si offre: /pp Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione /pp CCNL ANIA /pp RAL pari a ****** euro.
/pp Previsti 11 € di buoni pasto, /pp lavoro da remoto 2 giorni a settimana, con possibilità di arrivare a 3.
/pp Sede: Milano (MI) /pp Inserita in un contesto strutturato e internazionale, la risorsa contribuirà alle attività di reclutamento e selezione per le diverse funzioni aziendali, supportando la definizione delle strategie di talent acquisition e partecipando alla creazione di contenuti e iniziative di employer branding orientate al rafforzamento della brand identity del Gruppo.
/pp Responsabilità principali /pulli Gestione del processo di recruiting: raccolta esigenze, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui.
/lili Supporto alle campagne di employer branding: contenuti social, iniziative interne, eventi di attraction.
/lili Collaborazione con HRBP e team di comunicazione per garantire coerenza tra EVP e attività di talent attraction.
/lili Monitoraggio KPI di selezione e aggiornamento dei sistemi interni.
/lili Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo.
/li /ulp Requisiti /pulli Appartenenza alle categorie protette Art.1 – L.*****.
/lili Gradita esperienza in recruiting, talent acquisition o employer branding.
/lili Buone capacità comunicative e organizzative.
/lili Conoscenza della lingua inglese livello B2.
/lili Attitudine collaborativa e orientamento al risultato.
/li /ulp Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/pp Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) /p /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.