Webuild sta cercando un/a
Employment and Industrial Relations Specialist
da inserire nella direzione Human Resources di Corporate.
La sede di lavoro può essere indifferentemente
Roma
(Tiburtina) o
Milano
(Assago Milanofiori).
Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
Gestione di procedimenti disciplinari;
Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero nell'ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.
Laurea in Giurisprudenza;
Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
3-6 anni di esperienza
su tematiche di
diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale
,



presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
Esperienza nella gestione di
rapporti di lavoro all'estero
e nella gestione di tematiche cross-border;
Esperienza nella gestione della fase
giudiziale e stragiudiziale
di controversie di lavoro;
Abilità di
analisi giuridica
, anche attraverso la consultazione di banche dati;
Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in
italiano
che in
inglese
(anche in legal english).
La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
Disponibilità a
brevi trasferte nazionali
e, in via residuale, internazionali.
Completano il profilo
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
Capacità relazionali;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
Orientamento al risultato.
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Livello 6 - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
#J-*****-Ljbffr

📌 Employment And Industrial Relations Specialist (Bardi)
🏢 Webuild
📍 Bardi