Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una: Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi. Responsabile Ufficio Tecnico. Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativa presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno contributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore,



rendendo più snello l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio. Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000r.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

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