ppPattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale.
La società, fondata nel **** da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel **** un processo di crescita strutturato concluso nel **** con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso.
A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel **** infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso.
Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia?Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione.
Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel **** la Certificazione SA****/Social Accountability e dal **** un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.
/p pPer SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a: /p h3Descrizione del ruolo /h3 pPer gruppo in fase di crescita e integrazione di diverse BU sul territorio italiano ricerchiamo una figura HR con focus su borganizzazione, persone e sviluppo manageriale /b, che supporti il management nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con l'evoluzione del business.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liProgettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità /li liDefinizione e monitoraggio dello bspan of control /b /li liSupporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone /li liMonitoraggio e supporto su temi di bretention /b,



engagement e talenti chiave /li liSupporto ai processi di integrazione tra diverse unità organizzative /li liContributo allo sviluppo della leadership e dell'efficacia manageriale /li liDefinizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related /li liProgettazione e coordinamento di programmi di formazione e sviluppo delle competenze, in particolare su leadership, managerialità e soft skills chiave per l'evoluzione organizzativa per tutti i livelli aziendali /li liAnalisi dei fabbisogni formativi e valutazione dell'efficacia degli interventi di sviluppo, in coerenza con le priorità di business e i KPI people-related /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liSolido mindset organizzativo e people-oriented /li liApproccio pragmatico e orientato al business /li liCapacità di lavorare a stretto contatto con il management /li liAttitudine a operare in contesti dinamici e in evoluzione /li /ul h3Approccio e mindset /h3 ul libOpen mind /b, curiosità intellettuale e disponibilità a mettere in discussione lo status quo /li libDecision making /b pronto e responsabile, anche in contesti complessi e incompleti /li liApproccio b***** /b, orientato alle priorità e all'impatto /li liForte orientamento bdata-driven /b nel supporto alle decisioni /li libUmiltà /b, bcoraggio /b e bdeterminazione /b nel guidare persone, processi e cambiamento /li /ul h3Formazione ed esperienza /h3 ul liLaurea in discipline economiche, sociali o umanistiche /li libMaster in HR Management, Organizzazione o People Development /b /li liEsperienza anche non senior, ma con forte esposizione a temi organizzativi /li /ul pRetribuzione Annua Lorda (RAL): da € ****** a € ******, sarà determinata in funzione delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.
/p pContratto di lavoro subordinato a tempo Indeterminato /p pCCNL: Tessile Abbigliamento Moda Industria /p pIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE********-GDPR.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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📌 Hr Organization & People Development Manager (Correggio)
🏢 Società Manifattura Tessile - Gruppo Pattern
📍 Correggio