An international company operating in the security and integrated technology solutions sector is seeking a
CEO -
Country Manager Italy
, with the objective of launching, structuring and making the Italian subsidiary fully operational during its start-up phase.
Reporting directly to International Management, with a strong focus on execution, organization and operational market entry in Italy.
Key Responsibilities:
Launch of the Italian subsidiary:
Full responsibility for the operational start-up, defining structure, processes and priorities.
Organizational design:
Co-design, together with Headquarters, of roles, workflows and the operating model during the initial phase.
Coordination of technical, operational and commercial activities:
Alignment of all functions to ensure an effective go-to-market strategy.
Development of the service scope:
Supervision of services delivered in Italy (installation, maintenance, engineering, technical audits).
Management of resources and partners:
Coordination of internal resources and external suppliers during the start-up phase.
Alignment with international standards:
Ensuring consistency with the Group's processes and policies.
Preparation for stabilization:
Creating the conditions for the transition to a permanent organizational structure.
Required Qualifications:
Professional experience:
Proven experience as Country Manager, General Manager or C-Level in international contexts or new subsidiary launches.
Sector background:
Experience in technical/industrial sectors (security, systems engineering, technology services).
Managerial skills:
Strong execution capabilities, leadership and change management skills.
International environment:
Accustomed to working with direct reporting lines to Headquarters.
Language skills:
Fluent English.
Personal Skills:




Entrepreneurial mindset with strong results orientation.
High level of decision-making autonomy and operational flexibility.
Ability to work effectively in unstructured and evolving environments.
Strategic vision combined with strong hands-on operational execution.
Salary range
: € ******* - € *******
La retribuzione annua lorda indicata rappresenta il range previsto per la posizione e tiene conto di diversi fattori, tra cui competenze, esperienza qualificato, percorso formativo, livello di responsabilità e condizioni di mercato applicabili al ruolo.
Le offerte saranno formulate all'interno della fascia indicata, in funzione delle competenze, dell'esperienza, delle qualifiche e dell'effettiva coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Il limite superiore della fascia è normalmente riservato a profili con esperienza particolarmente consolidata, competenze specialistiche o caratteristiche distintive di elevato valore per il ruolo.
Talento Executive S.r.l., società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di ricerca e selezione del personale, opera in coerenza con i principi di trasparenza retributiva, pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, anche con riferimento alla Direttiva (UE) ******** e alla normativa europea e nazionale applicabile.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali, delle qualifiche e dell'idoneità rispetto ai requisiti della posizione.
Le informazioni contenute nel presente annuncio hanno finalità esclusivamente descrittive e rappresentano una sintesi delle principali responsabilità e requisiti del ruolo.
Attività, responsabilità, inquadramento e condizioni economiche potranno essere ulteriormente approfonditi nel corso del processo di selezione.
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📌 Ceo - Country Manager Italy (Bardi)
🏢 TALENTO EXECUTIVE - Human Resources Partners
📍 Bardi