Ruolo per un Responsabile Risorse Umane junior presso un punto assistenza clienti specializzato in soluzioni per il miglioramento della qualità del riposo. Si occupa di supportare le attività quotidiane della struttura, gestendo processi di selezione, onboarding, formazione e gestione delle relazioni con il personale.

Attività Previste

Gestione del processo di selezione del personale

Gestione delle relazioni sindacali

Implementazione di politiche HR

Sviluppo di programmi di formazione

Gestione amministrativa del personale

Valutazione delle performance dei dipendenti

Elaborazione delle politiche retributive

Requisti

Conoscenza delle normative del lavoro

Capacità di comunicazione efficace

Orientamento al problem solving

Capacità di gestione del tempo

Empatia e diplomazia

Capacità organizzative

Offerta

Percorso di inserimento con contratto a termine e attività tempo pieno

Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Risorse Umane Junior - Soluzioni Qualità Riposo (Cesenatico)
🏢 Altro
📍 Cesenatico