Per Rinforzare Il Nostro Dipartimento Human Resources, In Vista Di Un Importante Progetto Di Crescita Societaria, Ricerchiamo Una Risorsa Da Inserire Con Il Ruolo Di

HR BUSINESS PARTNER
In Un Team Giovane, Dinamico e In Crescita, Interfacciandosi Con i Responsabili Delle Differenti Funzioni Aziendali e Con i Consulenti Esterni, La Risorsa Si Occuperà Di

Collaborare con i responsabili di funzione e i manager per comprendere le esigenze organizzative e supportare nella definizione di strategie HR coerenti con gli obiettivi di business

Gestire i processi di selezione e onboarding delle nuove risorse

Identificare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di piani di sviluppo e crescita professionale

Supportare e proporre processi di miglioramento, di trasformazione e iniziative di engagement, benessere organizzativo e cultura aziendale

Supportare attività di talent management e sviluppo

Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL applicato e delle procedure aziendali

Collaborare con il team interno HR Administration

Si offre inserimento diretto alle dipendenze dell’Azienda con contratto di lavoro subordinato e inquadramento impiegatizio. Il livello contrattuale sarà definito in modo coerente con il profilo professionale individuato, nel rispetto delle previsioni del CCNL Commercio applicato.



La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 30.000 ed € 34.000, da corrispondere in 14 mensilità.

Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi. Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in oltre 60 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali e oltre 7.000 distributori situati nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East. Il network distributivo conta anche un'notevole piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale E-commerce, per un’integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.

Requisiti minimi
Il/la Candidato/a Ideale Possiede i Seguenti Requisiti

Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Office Suite;

Attitudine orientata all'innovazione, a promuovere soluzioni paperless e all'automazione delle attività amministrative.

Ottime capacità relazionali, proattività e curiosità;

Completano il profilo precisione, buone capacità organizzative e di definizione delle priorità;

Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di realtà fashion.

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