Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di: TALENT ACQUISITION PARTNER ICT/Engineering – Bari.
Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions.
Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all'ambito Tecnico con focus su profili dal background ICT/Engineering.
Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità: • Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica; • Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy; • Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup; • Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding,



recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento; • Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, focalizzandosi sui profili dell'ambito Engineering; • Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite; • Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
Requisiti • Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico.
• Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
• Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
• Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
Cosa offriamo: - Tempo indeterminato - CCNL commercio, livello III°, RAL tra i ******€ e i ******€ - Ticket restaurant.
- Bonus aziendale a seguito di raggiungimento degli obiettivi.
- Formazione in linea con il ruolo di riferimento.
- Dotazioni aziendali.

📌 Talent Acquisition Partner Ict/Engineering – Bari...
🏢 Manpower
📍 Bari