ph3Cosa farai /h3 pTi occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell'azienda.
Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.
/p h3Alcuni Esempi Concreti /h3 ul liAnalizzare le performance del funnel commerciale e identificare possibilità di miglioramento /li liSupportare attività di pricing e segmentazione clienti /li liCostruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning /li liLavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale /li liTrasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pCerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall'inizio alla fine.
Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM.
/p h3Nel Concreto /h3 ul liHai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
/li liSoftware Skills.
Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa.
Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano.
/li liData driven.
Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti.




Misuri l'impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
/li liMentalità imprenditoriale.
Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
/li liVuoi farti il c**o.
Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
/li liAI-savvy.
Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liDa €****** a €****** di RAL.
/li liLavoro ibrido.
Abbiamo l'ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità.
Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
/li liImpatto concreto.
Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet.
Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi.
Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
/li liOwnership totale.
Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team.
Sei tu l'owner dell'output finale.
/li liStart-up environment.
Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti.
In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
/li liOffsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.
/li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liTask - Asincrono, 1–2 ore.
/li liPrima interview - 45 minuti con Lead.
/li liSeconda interview - 30 minuti con CMO.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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🏢 Jet HR
📍 Pisa