Descrizione del ruolo
Per il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale.
Mansioni principali
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
Organizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti.
Pianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance.
Supporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese).
Requisiti
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche.
Esperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione).
Ottime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza.
Buona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job.
Offerta e Benefit
Contratto a tempo indeterminato.
Piano di welfare sanitario integrativo.
Orario di lavoro adattabile (in entrata e uscita).
Piattaforma aziendale per la formazione linguistica e professionale.
Sede di lavoro: Viterbo.
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📌 Addetto/A Risorse Umane - Settore Studi Professionali (Viterbo)
🏢 ATI tech services
📍 Viterbo