pstrongDescrizione del lavoro /strong /ppbr / /ppLa F.Lli Guerriero Srl si occupa di macellazione e lavorazione di carni suine dal ****.
Un'avventura legata ad una famiglia e alla sua visione che unisce la tradizione gastronomica veneta all'innovazione, attenta al benessere degli animali e al consumo di risorse.
Per poter accrescere la propria capacità produttiva nel **** la famiglia Guerriero decide di ampliare il proprio salumificio, specializzandosi nella preparazione di prodotti cotti come prosciutto cotto, mortadella e preparati.
Sempre nel **** è stata realizzata una nuova camera bianca per l'affettamento dei prodotti Amor Del Territorio.
/ppLa F.Lli Guerriero Srl è certificata ISO ****, *****, *****, *****, ***** ed IFS.
Nel **** ha implementato il sistema di gestione 231.
/ppbr / /ppstrongLa risorsa di occuperà di: /strong /polliGestione del reclutamento: supervisionare l'intero processo di selezione, dall'annuncio di lavoro e la selezione del curriculum fino all'organizzazione dei colloqui.
/liliRicerca attiva di candidati: utilizzo di canali di reclutamento, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per identificare profili allineati alle esigenze aziendali.
/liliGestione delle agenzie di collocamento: coordinamento con partner esterni di reclutamento (APL) per il personale permanente e temporaneo, monitorando al contempo i progressi dei processi di selezione delegati.
/liliSupporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo un'esperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali.




/liliGestione del materiale per il personale (dai DPI ai computer) /liliAnalisi periodica dei fabbisogni di formazione, predisposizione del piano di formazione specifico del sito e implementazione dello stesso, di concerto con i programmi di formazione definiti dalla funzione HR e visite mediche.
/liliGestione e controllo documentazione appalti e ditte esterne /liliGestione e controllo documentazione sicurezza sul lavoro /liliGestione e controllo procedure e documentazione GDPR e NIS2 /liliOrganizzazione e verifica manutenzioni /li /olpbr / /ppRequisiti: /pulliIstruzione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Discipline Economia o Giuridiche) con forte motivazione e un vivo interesse per le tendenze delle risorse umane.
/liliOttime competenze logiche e matematiche /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel /liliOttime capacità di problem-solving, di gestione dell'imprevisto e di adattamento /liliIntraprendenza, velocità nell'apprendimento, capacità di interfacciarsi con il cliente e con il gruppo, solarità.




/liliPrecisione sul lavoro e massima capacità organizzativa /li /ulpbr / /ppCosa offriamo /polliOrari di lavoro flessibili /liliPermessi retribuiti e straordinari /liliProgrammi di assicurazione sanitaria e welfare /li /olpbr / /ppstrongLo stipendio lordo annuo (RAL) previsto per questa posizione, in relazione ai 1-2 anni di esperienza richiesti, varia da un minimo di €****** a un massimo di €****** /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita in un contesto positivo e stimolante, in un gruppo aziendale solido e affidabile.
Offriamo inserimento in organico CCNL Industria Alimentare, retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.
/ppLa selezione è rivolta a candidati di ogni genere e identità di genere , secondo quanto previsto dalla L. ******.
I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) ******** e al Codice Privacy.
/ppbr / /ppOrario di lavoro: full time /ppbr / /ppstrongNota di trasparenza /strong /ppL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/ppEventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
/ppbr / /ppstrongCoerenza normativa /strong /ppLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
/ppbr / /p

📌 Addetto Alle Risorse Umane (Campo di Ne)
🏢 F.lli Guerriero
📍 Campo di Ne