Selezioniamo per la nostra sede una figura esperta con eccellenti capacità analitiche, attenzione ai dettagli e conoscenza approfondita della normativa del lavoro. Sede di lavoro: Pomezia (RM) Requisiti richiesti: - Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Pluriennale esperienza maturata in contesti strutturati e/o realtà complesse;
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL;
Familiarità con strumenti digitali e software gestionali HR;
La figura si occuperà di: - Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali);
Consulenza ai dipendenti in materia di normativa del lavoro, contrattualistica, assenze, malattie, maternità, ecc.;
Gestione presenze, timbrature e controllo dei cartellini mensili;
Rapporti con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle paghe;
Monitoraggio degli adempimenti normativi (visite mediche, corsi obbligatori, etc.);




Supporto nell’elaborazione di reportistica e analisi HR;
Retribuzione competente:
Commisurata all'esperienza effettivamente maturata. La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta, senza discriminazioni riguardanti qualsiasi orientamento o espressione di genere, l’orientamento sessuale, l’età, l’etnia e il credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività ed in linea con quanto previsto dalla Politica Aziendale per la Parità di Genere e l'Inclusione.
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