HR Manager La figura ricercata sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività legate a contratti, paghe, presenze e supporto ai dipendenti. Si occuperà anche del coordinamento dell’ufficio del Personale, con un ruolo attivo e concreto nella quotidianità aziendale. Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
Capacità di gestione autonoma delle attività amministrative del personale;
Ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al problem solving;
Leadership carismatica e capacità di coordinamento;
Responsabilità: - Gestione operativa dell’amministrazione del personale dipendente;
Contrattualizzazione, assunzioni, proroghe, cessazioni;
Controllo e gestione delle timbrature e della rilevazione presenze;




Interfaccia quotidiana con i dipendenti per la risoluzione di problematiche contrattuali e legate alle buste paga;
Coordinamento dell’ufficio del personale e dei relativi flussi operativi;
Collaborazione con consulenti esterni per l’elaborazione paghe;
Verifica della corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi;
Sede di lavoro: Pomezia (RM) Inquadramento Competente: Contratto di lavoro a tempo indeterminato; Orario di lavoro: Full Time; Retribuzione in linea con le capacità e le competenze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari occasione (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €437,27 - €2.888,08 al mese Benefit: - Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Orario flessibile
Supporto allo crescita professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì

📌 Hr Manager Roma
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📍 Roma