Questa posizione è in Openjobmetis Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
-- OpenjobMetis Spa Filiale di Arezzo via Ristoro ricerca UN PREPARATORE per azienda leader nel distretto orafo di Arezzo, specializzata nella progettazione e produzione industriale di gioielleria in oro e argento, (in particolare nella lavorazione della canna vuota).
Ruolo e mansione La risorsa inserita opererà nelle prime fasi del ciclo produttivo del gioiello, occupandosi della predisposizione dei semilavorati destinati alle successive fasi di assemblaggio, saldatura e finitura.
Principali mansioni e responsabilità: Taglio, sagomatura, piegatura e trafilatura di lastre, fili e canne metalliche in base ai disegni tecnici.
Preparazione, pulizia e decappaggio dei componenti metallici per eliminare impurità e ossidazioni.
Controllo dimensionale e accoppiamento geometrico dei pezzi prima della saldatura.
Requisiti e Competenze Richieste Requisiti ideali: Esperienza precedente (anche breve) nel settore orafo, preferibilmente in ruoli di banco,
preparazione o stampaggio.
Ottima manualità, precisione e attenzione al dettaglio.
Capacità di lettura dei disegni tecnici e schede di lavorazione.
Conoscenza dei metalli preziosi (oro e argento) e dei principali strumenti da banco.
Serietà, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra.
Saranno valutati positivamente anche profili junior con percorso di studi in scuole d'arte/oreficeria o resistente motivazione ad apprendere il mestiere.
ALTRE INFORMAZIONI Offriamo contratto full time con prospettiva a tempo indeterminato settore INDUSTRIA ORAFA.
Premi a raggiungimento obiettivi.
Formazione continua.
Fascia di ral prevista ****** k L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.