C-HOTELS FIRENZE CERCA RECEPTIONIST Sei una persona dinamica, con una spiccata passione per l'ospitalità e una solida esperienza nel settore alberghiero? Entra a far parte del nostro team! CHI SIAMO C-hotels è una realtà di eccellenza nel panorama alberghiero italiano, nota per il suo stile moderno, l’attenzione al cliente e l’alta qualità dei servizi offerti. Con diverse strutture a Firenze, garantiamo esperienze uniche ai nostri ospiti. COSA CERCHIAMO Un/una segretario di ricevimento motivato/a e professionale, capace di offrire un servizio impeccabile ai nostri clienti e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. RESPONSABILITÀ Accoglienza clienti. Procedure di cassa Procedure di check-in e check.out Assicurare un'accoglienza eccellente agli ospiti, risolvendo eventuali problematiche con professionalità. Garantire il rispetto delle procedure operative e degli standard aziendali. REQUISITI Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso strutture alberghiere, preferibilmente di categoria 4 o 5 stelle.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus). Competenze organizzative e capacità di problem solving. Ottime capacità comunicative e di leadership. Conoscenza di software gestionali per hotel OPERA COSA OFFRIAMO Tempo determinato/indeterminato (da definire in base all’esperienza). Possibilità di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. COME CANDIDARSI Contratto di lavoro: Tempo completo Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.200,00 - €1.500,00 al mese Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
Festivo
Turnazioni
Turno diurno
Turno notturno
Weekend Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - segretaria/o: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Preferenziale)
📌 Segretario Di Ricevimento Firenze
🏢 c hotels
📍 Firenze
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.