Novamedisan Italia Srl, azienda dal respiro nazionale riconosciuta dal 2005 per avere un servizio di vendita e post-vendita accurato, dove qualità, innovazione e informazione scientifica sono al centro della filosofia aziendale, in ottica di crescita cerca:
Addetto Ufficio Gare La risorsa avrà il compito, dopo un periodo di formazione, di contribuire all’espansione aziendale grazie all’elaborazione delle gare. Dovrà occuparsi, con l’aiuto dei nostri area manager, della gestione amministrativa, técnica ed economica delle gare, dallo studio al coordinamento delle attività propedeutiche alla consegna di essa. Ci piacerebbe incontrare persone precise con buone doti organizzative,capacità di lavorare in teame attitudine a lavorare a standard elevato. Offriamo: - Contratto di inserimento in ottica di assunzione in pianta stabile nell’organizzazione
Formazione manageriale costante e crescita professionale
Misurazione costante degli indici di performance e report
Atmosfera di crescita e stimolante
Possibilità di crescita professionale Richiediamo: - Pregressa esperienza nel settore medicale o biomedicale
Pluriennale Consolidata esperienza Ufficio Gare
Orientamento al risultato
Buone competenze organizzative e di precisione
Orientamento al lavoro di squadra
Volontà di mettersi in gioco
Contratto di lavoro: Tempo pieno Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese Agevolazioni: - Bevande gratis
Buoni pasto
Parcheggio libero
Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Premio
Piano incentivi
Premio di produzione
Quattordicesima
Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetta/o ufficio gare: 1 anno (Obbligatorio)
Ufficio gare: 1 anno (Obbligatorio) Lingua: - inglese (Obbligatorio)
📌 Responsabile Ufficio Gare Bologna (Italia)
🏢 Novamedisan Italia
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.