COIMA REM S.r.l., società leader nello sviluppo e nella gestione immobiliare per conto di investitori istituzionali, ricerca una figura da inserire nella divisione di Human Resources per la posizione di HR Associate. A diretto riporto del Senior HR Manager la risorsa inserita affiancherà il Team nelle diverse attività (Recruiting, Administration, Training e People Development) contribuendo a fornire un supporto tempestivo e di alta qualità al business aziendale.
La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:
Gestire la contrattualistica e il processo di onboarding per le nuove risorse
Elaborare le pratiche amministrative e gestire il rapporto con il consulente delle paghe per tutte le pratiche relative all’assunzione, trasformazione/proroga e cessazione del rapporto di lavoro nonché elaborazione di buste paga
Gestire la corretta rilevazione delle presenze mensili per l’elaborazione delle paghe e relativa interfaccia con lo studio paghe esterno
Collaborare con i team per la raccolta delle esigenze formative e successiva implementazione del piano
Organizzare le attività formative quali convocazioni, registri presenza, organizzazione aule, rapporto con i fornitori e gestione contratti




Fornire supporto ai dipendenti nell’ambito del ciclo annuale di performance review
Aggiornare e manutenere il database del personale
Gestire le relazioni con i colleghi promuovendo un contesto di lavoro positivo, motivante nel rispetto dei valori aziendali
Le caratteristiche principali richieste sono:
Diploma o Laurea
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende di media o notevole dimensione
Capacità organizzative e precisione
Ottime capacità di comunicazione e di relazione con stakeholders a diversi livelli
Padronanza della lingua inglese (livello minimo B1)
Padronanza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Gradita conoscenza di MS HR 365
Precisione, abilità di problem solving, flessibilità e abitudine a lavorare per obiettivi
Completano il profilo predisposizione ed entusiasmo nel miglioramento continuo dei processi
Sono inoltre richiesti:
Flessibilità e buona attitudine al lavoro in team
Lavorare secondo un approccio data-driven
Attenzione ai dettagli, rispetto dei tempi e autonomia
Sede di lavoro: Milano centro, in modalità mista (office/remote working)
Contratto di lavoro: full time, tempo determinato 12 mesi con possibilità di proroga

📌 Hr Associate Città Metropolitana Di Milano (Italia)
🏢 Coima Rem
📍 Italia