Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal ****.
Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di ***** dipendenti.
Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Notevole Distribuzione Organizzata.
Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell'ambiente.
Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.
Posizione:
Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Tecnica/o Manutenzioni all'interno della Direzione Tecnica per le province di Brescia, Cremona, Milano e Varese.
La risorsa insieme al team si occuperà di supportare la/il Responsabile nelle attività di manutenzione del patrimonio aziendale.
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:
Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei punti vendita e dei distributori Enercoop, gestendo il personale specializzato esterno;
Garantire la manutenzione e la gestione degli impianti elettrici di refrigerazione della catena del freddo alimentare e degli impianti di condizionamento;
Supportare le/i Responsabili della Rete di Vendita nella gestione dei problemi nell'ordinaria conduzione dei locali e degli impianti.
Requisiti:
Profilo ideale:
Diploma di scuola superiore, preferibile indirizzo Tecnico;
Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
Conoscenza del settore elettrico, meccanico e idraulico;
È richiesta la disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità oraria richiesta:



Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì)
Inquadramento: 3° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)
RAL: da ******,00€ in base alla seniority, all'esperienza maturata e al grado di autonomia.
Stabilità e organizzazione:
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.
Benefit e agevolazioni aziendali:
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie.
Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio.
Completano l'offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo:
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel **** è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto.
Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L'offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all'evoluzione professionale.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. ********), considerando l'unicità in ogni sua forma - genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura - come fonte di arricchimento.
#J-*****-Ljbffr

📌 Junior Tecnica/O Manutenzioni (Milano)
🏢 Coop Lombardia S. C.
📍 Milano