Humangest S.p.A., Società di ricerca e selezione, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀLa risorsa verrà inserita all'interno dell'area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.Responsabilità previste dal ruolo:• Prelievo campioni direttamente in produzione• Analisi e controlli di laboratorio• Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali• Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali• Supporto alle attività del laboratorio qualitàRequisiti richiesti:• Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini• Precisione e attenzione ai dettagli• Buona predisposizione al lavoro in team• Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità• Buone capacità organizzative e documentaliL'azienda offre:Inquadramento contrattuale ed economico:



Contratto a tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa *************** euro, commisurato all'esperienza del candidatoBenefit: Welfare e mensa aziendaleSede di lavoro: Merate (LC)Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornataLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ********.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xdwybme Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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