Il Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
Azienda globale con oltre ****** dipendenti, oltre ***** negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.Sin dalla sua fondazione nel **** da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono allazienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.Posizione Per il potenziamento del proprio organico, BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER da inserire nella città di Merano.Sei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership?
Allora stiamo cercando proprio te!
Diventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team!
REQUISTI * Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili.
* Forte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze.
* Interesse a intraprendere un percorso di crescita qualificato verso ruoli di responsabilità e * gestione del punto vendita.
* Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.




* Orientamento al cliente e sensibilità commerciale.
* Proattività, dinamismo e capacità di problem solving.
* Predisposizione allanalisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail.
* Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
* Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali.
* Conoscenza del pacchetto Office.
* La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.RESPONSABILITA' PRINCIPALI * Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita.
* Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail.
* Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo.
* Garantire un elevato livello di servizio al cliente e unesperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali.
* Supportare lorganizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività.
* Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative.
* Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto.
* Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce.
* Monitorare le performance del punto vendita attraverso lanalisi dei dati commerciali e dei KPI.
* Assicurare il rispetto delle procedure aziendali,



delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.PACCHETTO E BENEFIT * Retribuzione fissa: tra € ****** e € ****** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) * Contratto full time (40 ore settimanali) * CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi * Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione.Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo della conferma a tempo indeterminato.
* Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
* Piattaforma e-learning * Sconti prodotti BATA e AW LAB * Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L.******, del D.Lgs.******** e del D.Lgs.********.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA In conformità al D.Lgs.******* (attuazione della Direttiva UE ******** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
xysqume Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.

📌 Allievi Store Manager Bata - Merano Via Portici (Montà)
🏢 Bata Italy
📍 Montà