p Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)p Chi siamo /pp Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
/pp La Business Line /pp HR Performance è una Business Line in resistente espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro.
Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
/pp Il ruolo /pp La figura supporterà le aziende nell'ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati.
Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team.
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/pp Sede /pp Sede di riferimento: Milano /pp Di cosa si occuperà /pp Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale; /pp Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto; /pp Promozione di momenti formativi; /pp Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton; /pp Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.
/pp Requisiti vincenti /pp Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro /pp Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL /pp Capacità di gestione del flusso payroll dall'inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile /pp Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770) /pp Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving /pp Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton /pp Buona conoscenza dell'inglese e dei sistemi informatici.
/pp Perché Leyton?
/pp Inserimento in un contesto internazionale /pp Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua /pp Evoluzione professionale meritocratica /pp Smart working e flessibilità oraria /pp Eventi aziendali memorabili , Birthday off, attività di team building e giornate a tema /pp Pacchetto economico /pp Contratto CCNL Commercio /pp Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € ****** – € ****** /pp Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati /pp Benefit aziendali e Premio di Risultato /pp Ticket restaurant 8€/giorno /pp Iter di selezione /pp Screening call con HR /pp Videocolloquio con HR /pp Videocolloquio con Manager di riferimento /pp Eventuale ultimo colloquio in presenza /pp Empower your future.
Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui!
/pp Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
/pp La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. ******).
/pp Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE ********, nonché il D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
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