L'obiettivo è individuare un profilo motivato che desideri intraprendere un percorso di crescita nell'ambito HR, occupandosi concretamente della ricerca e dello screening dei talenti.
Il ruolo si inserisce in un contesto di commercio all'ingrosso focalizzato sulla distribuzione B2B di prodotti per l'industria, con un'operatività radicata nel mercato regionale.
Requisiti: • diploma di scuola secondaria superiore • esperienza non richiesta • spiccate doti comunicative e relazionali • buona gestione del tempo e precisione • dimestichezza con l'utilizzo di computer e posta elettronica La risorsa gestirà l'intero ciclo di recruiting per le diverse aree aziendali.
Nello specifico,



si occuperà della redazione di annunci mirati e dello screening di circa 40 candidature a settimana per ogni posizione aperta.
Sarà responsabile del primo contatto telefonico per verificare la compatibilità dei profili e della successiva organizzazione dei colloqui tecnici con i responsabili di reparto.
Parteciperà inoltre alla fase di onboarding, accogliendo i nuovi ingressi e verificando la correttezza della documentazione necessaria per l'assunzione.
Offerta e vantaggi: • retribuzione * € lordi mensili (CCNL Commercio) • Buoni pasto • Aggiornamento continuo • Orario flessibile • Inserimento previsto a settembre Tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Rieti

📌 Addetto/a Selezione Personale Junior Lombardia
🏢 Halt Life
📍 Lombardia