Ti offriamo un ruolo operativo e concreto nell'area risorse umane di una catena di supermercati e ipermercati della capitale.
Avrai la possibilità di contribuire direttamente alla crescita del team operativo gestendo le selezioni per i punti vendita durante il periodo estivo di picco, con sostituzioni ferie e turnazioni intensi tra giugno e agosto.
Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di negozio per coprire rapidamente le esigenze di cassa, scaffale e reparto fresco.
In questo contesto ti occuperai di pubblicare annunci mirati, screening di curriculum e organizzazione di colloqui.
Avrai l'occasione di gestire circa 25 cv a settimana, contattare i candidati per fissare incontri e preparare short list per i responsabili.
L'ambiente è dinamico, con ritmi pratici e contatto costante con le persone.
Sarai supportato da un sistema gestionale HR per aggiornare database e report sui tempi di copertura.
Offerta e benefit:
Retribuzione lorda mensile indicativa * €
Buoni pasto
Aggiornamento continuo
Orario flessibile
Welfare aziendale
tempo pieno full-time
CCNL Commercio
disponibilità immediata
Requisiti:
diploma di scuola superiore
adatto anche a profili junior
dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR come Zucchetti
buone capacità relazionali e orientamento al cliente interno
autonomia nella gestione di più ricerche contemporaneamente
disponibilità immediata per coprire picchi estivi
Sede di lavoro: Roma
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.