Impiegato/a amministrativo/a elaborazione preventivi
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Lodi
Settore:
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento:
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Attal Group Spa, Agenzia per il Lavoro, leader nel settore della ricerca e selezione di personale, per supportare l'incremento dell'organico di un cliente operante nel settore gomma plastica, ricerca un/a:
Siamo alla ricerca di un/unaaddetto/a Back Office da inserire nell'ufficio commerciale, con focus sull'elaborazione di preventivi e sul supporto ai clienti.
La risorsa collaborerà con l'area commerciale e tecnica, occupandosi della predisposizione delle offerte economiche e della gestione delle attività amministrative connesse.
Mansioni:
Elaborazione di preventivi e offerte commerciali.
Analisi delle richieste dei clienti e verifica della fattibilità in collaborazione con l'ufficio tecnico.
Inserimento e gestione degli ordini nel gestionale aziendale.
Supporto alla rete commerciale nella preparazione della documentazione.
Gestione dei rapporti con clienti e fornitori via telefono ed e-mail.
Aggiornamento di listini, anagrafiche e documentazione commerciale.
Monitoraggio dello stato delle offerte e follow-up con i clienti.
Archiviazione e gestione della documentazione.
Diploma di scuola superiore; costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica o commerciale.
Esperienza in attività di back office commerciale o preventivazione.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Si offre contratto in somministrazione, 1 mese iniziale, previste proroghe successive, finalizzate all' assunzione successiva da parte dell' azienda.
Orario di lavoro tempo completo, dalle 8 alle *, 1 ora e mezza di pausa.
Retribuzione lorda mensile € , 13 mensilità, CCNL Gomma Plastica Industria, livello F.
Sede di lavoro: vicinanze Lodi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. e D.Lgs. ) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE (GDPR).
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