Posizione
Ambiente stimolante e data driven
: lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti
Possibilità di carriera
: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull'andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti
Formazione continua
: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore
Libertà di metterti in gioco
: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere
Chi stiamo cercando:
Siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Intern da inserire nel nostro team Performance & Compensation attraverso uno stage della durata di 1 anno con finalità di inserimento.
Entrerai a far parte di un team vivace e in forte espansione, imparando a relazionarti a diversi livelli all'interno dell'organizzazione aziendale.
Il principale obiettivo della posizione sarà fornire supporto operativo e contribuire attivamente all'implementazione dei processi di Performance Management & Compensation.
Cosa farai con noi:
Supporto nella gestione dei processi di feedback: analisi partecipanti, redazione della reportistica di riferimento,



gestione delle fasi operative del processo mediante piattaforma dedicata.
Elaborazione e analisi dei dati organizzativi, redazione di dashboard e reportistica sulle attività di team.
Partecipazione attiva al miglioramento continuo delle attività e ai diversi progetti di Performance Management & Compensation, come la creazione della nuova job architecture aziendale.
Supporto operativo nella gestione dei cicli di salary review e premio.
Assicurare la correttezza dei dati sui sistemi HR, con particolare riferimento al'organigramma aziendale.
Partecipazione attiva a tavoli di lavoro cross-team all'interno del dipartimento People & Culture.
Ecco cosa ci piacerebbe avessi:
Laurea in Economia o discipline affini.
Ottima conoscenza di Excel, solide competenze analitiche e capacità di lettura ed interpretazione dei dati.
Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro e approccio multitasking.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Curiosità e interesse per le differenti tematiche di People & Culture.
Offriamo uno stage della durata di 1 anno con finalità di inserimento, con un rimborso spese mensile pari a
€800
.
J-*-Ljbffr

📌 Performance & Compensation Intern Milano
🏢 Facile
📍 Milano