p Il/la professionista si occuperà delle attività di b vendita e sviluppo commerciale dell'area nord Italia /b attraverso strategie di Lead Generation, mappatura e ricerca di opportunità sul mercato.
p Le principali attività e responsabilità del ruolo saranno: /pp Candidarsi per questo ruolo è immediato.
Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
brullibrRicerca di b clienti in targe /b t per la proposta dei servizi /lilib ;Svilupp /b o dell'area di pertinenza dal primo contatto alla chiusura dell'accordo /lili ;Gestione del b CR /b M aziendale per il monitoraggio di clienti e occasione /lili ;Supporto al personale operativo nella gestione di b criticit /b à e nell'assistenza post vendita /lili ;Raggiungimento del b budge /b t personale e di squadra /li /ul p .
brSi richied /p ulli e: brEsperienza di alme b no 3 anni in ruolo di vendita di servizi B2B, possibilmente nel settore della ristorazione collett /b i /lili va;Buona conoscenza d b el contesto tar /b get del territorio di competen /lili za;Propensione al cambiamento, curiosit b à,



innovazi /b o /lili ne;Padronanza nel b la pianificazione e gestio /b ne di tutte le attività legate b al funnel di vendi /b /lili ta;Dimestichezza nell'utilizzo di sistemi b di C /b /lili RM;Capacità nella gestione degli economics per b la definizione di budget ed offerte economic /b /lili he;Ottime capaci b tà relazionali e negozia /b /lili li;Doti organizzative e b di problem solvi /b /lili ng; b La provenienza da altre realtà di serv /b iz /li /ul p i .
brSi offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione secondo il livello di esperienza e competenza e conoscenza del settore tra 40K e /pp52K.Possibilità di entrare a far parte di un gruppo strutturato e fortemente orientato all'innovazione con un piano definito di svilu /pp ppo.E' compresa nel pacchetto retributivo l'auto aziendale e la carta carburan /p p te. xrdbqlu brIn Elior, crediamo che la diversità sia l'ingrediente fondamentale per creare un'ambiente di lavoro autentico, dove ogni persona, nella sua unicità, possa sentirsi valorizzata e libera di esprim /p ersi.
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