Il Gruppo MAG
è un'
Azienda Leader nel Settore del Brokeraggio Assicurativo
con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato il
Gruppo MAG
fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive a livello nazionale e internazionale.
Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 420 professionisti, il Gruppo MAG promuove un atmosfera di lavoro partecipativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso percorsi di crescita e aggiornamento continuo
.
All'interno del nostro percorso di crescita, ricerchiamo due giovani talenti da inserire i
n Sta
ge nelle are
e Welfa
re
e Proper
ty, presso la sede d
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n
o.La risorsa sarà inserita nel team Welfare, dedicato alla consulenza e alla gestione dei programmi assicurativi e previdenziali aziendali (Flexible Benefits, Employee Benefits, coperture sanitarie e previdenziali.
Attività Principali
Supporto nella gestione operativa dei piani Welfare aziendali
Analisi e aggiornamento delle condizioni contrattuali e delle coperture assicurative
Attività di reportistica e data analysis tramite Excel




Supporto nella predisposizione di documentazione e presentazioni per Clienti Corporate
Collaborazione con i referenti interni e le Compagnie assicurative partn
Requisiti
Laurea o percorso universitario/Master in discipl
ine economiche, giuridiche o assicura
tive
Ottima conoscenza della lingua ing
lese (scritta e parlata
Buona padronanza di E
xcel e del pacchetto Office
Interesse per il settore assicura
tivo e motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale
Attitudine analitica, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
Cosa Offriamo
Percorso formativo strutturato in un contesto internazionale
Affiancamento continuo da parte di professionisti senior
Opportunità di sviluppo e crescita nel mondo del brokeraggio
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198? e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del in materia di parità di tratt
amento.La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.

📌 Stage Area Welfare & Benefits Milano
🏢 MAG
📍 Milano