Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Soa Risorse Umane società di ricerca e selezione del gruppo Bonfiglioli Consulting, cerca per rilevante azienda nel settore automazione industriale.
Il candidato selezionato, riportando direttamente al Mechanical Engineering Manager, avrà le seguenti responsabilità:
Responsibilit
à
Progettazione Esecutiv
a: Sviluppare la progettazione meccanica esecutiva dei macchinari. Lavorerà in stretto coordinamento con i progettisti degli altri ambiti (elettrica, pneumatica, idraulica e automazione), sotto la guida del Responsabile d'Ufficio e del Project Manager di commess
a.Analisi di Fattibilit
à: Eseguire l'analisi di fattibilità tecnica per le richieste e le specifiche del client
e.Supporto alla Produzion
e: Assistere e supportare attivamente le squadre produttive durante le fasi di assemblaggio e i primi test di collaudo presso la sede aziendal
e.Responsabilità Primari
a: Assicurare la corretta esecuzione delle attività di progettazione relative ai prodotti o alle parti dei prodotti affidat
i.
Qualifi
che
Esperie
nza:
Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione meccanica, specificamente applicata a macchinari e impianti industri
ali.Formazi
one: Laurea in Ingegneria Meccanica o equivale
nti.
Requi
siti:
Competenze Tec
niche:Ottima Conoscenza del software di progettazione meccanica 3D (specificare il software utilizzato: es. SolidWorks, Autodesk Inventor, Creo,
ecc.).Comprovata capacità di dimensionamento e scelta della componentistica meccanica (cuscinetti, trasmissioni, cinematismi,
ecc.).Eccellente capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico mecc
anico.
Lingue: Buona conoscenza della lingua I
nglese.
Assunzione con contratto a tempo indete
rminato.
Stipendio concorrenziale, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate (RAL da d
efinire). xrdbqlu
Soa Risorse Umane è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, sesso, disabilità, religione, orientamento sessu
ale
o età.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.