In questa posizione, ti occuperai di essere punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, garantendo il presidio delle tematiche HR e supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali. Collabori con le risorse interne per allineare le persone al piano industriale e ai relativi fabbisogni. L’opportunità offre l’impatto di contribuire a sviluppo organizzativo, gestione del personale e clima interno in un contesto strutturato. Lavorerai a stretto contatto con diverse funzioni per guidare cambiamenti e migliorare le performance collettive.Retribuzione / BenefitsWelfare aziendale (flexible benefit)Buoni pastoPDR: premio variabileAssistenza sanitaria integrativaProgramma CPL StarBeneResponsabilitàSupportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industrialeGestire la ricerca e selezione, dai fabbisogni ai colloqui motivazionali e tecnici in affiancamento al BusinessGestire le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipare a incontri con RSU e sindacati e definire accordi aziendaliPresidiare i processi HR principali (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & agevolazioni, welfare,



amministrazione del personale) assicurandone coerenza con le policySupportare i Responsabili di Business nelle decisioni su organizzazione, pianificazione, budgeting, inquadramenti e politiche retributiveMonitorare clima e benessere organizzativo e supportare cambiamenti organizzativiRequisiti fondamentaliLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affiniEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende strutturateEsperienza consolidata in Ricerca e Selezione (tecnici, impiegati, manageriali)Esperienza nelle Relazioni Sindacali con RSU e Organizzazioni Sindacali, gestione temi di diritto del lavoro e organizzazioneConoscenza dei principali processi HR e dinamiche organizzativeOttime capacità di negoziazione, relazioni e problem solvingForte orientamento al cliente interno e ai risultatiGradita conoscenza di HR Infinity Zucchetti e applicativi HR (ATS, LMS)Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanici Cooperative e CCNL EdiliziaIn questa posizione, ti occuperai di essere punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, garantendo il presidio delle tematiche … #J-18808-Ljbffr

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