ppApri conversazioni con aziende italiane che hanno un problema di sicurezza, infrastruttura o continuità operativa e non sanno ancora a chi chiederlo. /p pIl tuo lavoro è arrivare prima: capire chi ha senso contattare, farti rispondere, capire se c'è un bisogno reale e passarlo al commerciale giusto. /p h3CHI SIAMO /h3 pTHUX SYS è un system integrator italiano tra i principali operatori IT a livello nazionale: oltre trent'anni a progettare, gestire e proteggere infrastrutture e dati aziendali, con un team 100% interno e certificato: nessun outsourcing, nessun intermediario. /p pLavoriamo su quattro fronti: cybersecurity (SOC e NOC presidiati H24/365, VA/PT, Red Blue Team, threat intelligence, MDR), IT compliance e consulenza legale (NIS2, DORA, GDPR, ISO /p p27001, con una divisione legale interna), cloud e data center (private, hybrid e public cloud su tre datacenter Tier IV in Lombardia) e servizi gestiti. INXPECTOR, la nostra piattaforma proprietaria di security e observability basata su AI, nasce da qui. /p pI nostri clienti sono PMI e aziende enterprise, trasversali per settore ma con una forte concentrazione su ambiti regolamentati, incluse realtà vigilate da Banca d'Italia. Sede a Pioltello, in provincia di Milano, in modalità mista /p h3COSA FARAI /h3 ul libCostruisci /bliste di account in target usando lead DB e LinkedIn Sales Navigator, partendo dai criteri ICP che definiamo insieme. /li libIndividui /ble persone giuste dentro l'azienda: chi decide sulla sicurezza, chi gestisce l'infrastruttura, chi ha il budget. /li libContatti /bquesti profili con sequenze multicanale(email, LinkedIn, telefono)usando la piattaforma di sales engagement. /li libQualifichi /bchi risponde: capisci situazione attuale, priorità, tempistiche e ruolo dell'interlocutore. /li libFissi /bil meeting e lo passi all'account di riferimento, con una nota di consegna che gli permetta di arrivare preparato. /li libAggiorni /bil CRM Zucchetti su ogni contatto,



esito e passaggio di stato. Senza questo il resto non esiste. /li libPresenti /bogni settimana i tuoi numeri: contatti fatti, risposte, meeting fissati, meeting accettati, cosa ha funzionato e cosa no. /li /ul h3COSA CERCHIAMO /h3 ul libCuriosità che diventa domande. /bIn colloquio ci chiederai come funziona il nostro lavoro, non solo cosa offriamo. /li libTolleranza al no. /bSu dieci contatti, otto non rispondono. Ci interessa capire come reagisci quando qualcosa non funziona per settimane. /li libScrittura chiara. /bSai scrivere tre righe che una persona impegnata legge fino in fondo. Lo verifichiamo in prova. /li libOrdine. /bTieni traccia di quello che fai. Se ti chiediamo cosa hai fatto martedì scorso, sai rispondere. /li libVoglia di stare al telefono. /bChiamare qualcuno che non ti aspetta non ti blocca. /li libCapacità di ricevere una correzione. /bTi riscriviamo un messaggio e tu ci chiedi perché, non ti scusi. /li /ul h3Cosa NON ti chiediamo /h3 pNon ti chiediamo esperienza nel ruolo. Zero. Se non hai mai fatto sviluppo commerciale, va bene. /p ul liNon ti chiediamo un portafoglio clienti. /li liNon ti chiediamo competenze tecniche di cybersecurity o sistemistica: quelle te le diamo noi. /li liNon ti chiediamo una laurea specifica, né certificazioni. /li liNon ti chiediamo di aver già usato un CRM o uno strumento di sales engagement. /li /ul pValutiamo come ragioni e come lavori, non cosa c'è scritto nel CV. /p h3NICE TO HAVE /h3 pNessuno di questi punti è bloccante. Se non ne hai nessuno, candidati comunque.



/p ul liAver lavorato a contatto con il pubblico o al telefono, in qualsiasi settore. /li liInteresse personale per tecnologia, informatica o sicurezza. /li liInglese scritto sufficiente a leggere documentazione tecnica. /li liEsperienza in contesti dove i risultati venivano misurati con numeri. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 pbContratto: /bCCNL Commercio e Terziario. Valutiamo sia tempo indeterminato sia apprendistato, in base al tuo profilo. /p pbRAL: /b27.000–35.000 € lordi annui. Il posizionamento nel range dipende da livello linguistico, autonomia dimostrata in fase di selezione e inquadramento contrattuale. /p pbVariabile: /blegato a obiettivi condivisi. /p pbBuoni pasto: /b5 € per ogni giorno di presenza. /p pbIbrido: /bi giorni in sede si definiscono insieme, in base alla distanza da Pioltello e al tuo grado di autonomia. Nei primi mesi la presenza è più alta, perché si impara stando vicino a chi lavora. /p pbFormazione: /baffiancamento strutturato con l'Head of Sales Alliance, sessioni con il team tecnico e con il SOC, revisione periodica delle tue call e dei tuoi messaggi. /p pbStrumenti: /bCRM Zucchetti, piattaforma di sales engagement, lead database, LinkedIn Sales Navigator. /p pbRiporto: /bHead of Sales Alliance. /p h3Formazione /h3 pTi insegniamo un metodo di lavoro internazionale consolidato e adattato al mercato europeo e italiano. Affiancamento strutturato con l'Head of Sales Alliance, sessioni con il team tecnico e con il SOC, revisione periodica delle tue sequenze /p h3PARITÁ DEI TRATTAMENTI /h3 pValutiamo le candidature per quello che la persona sa fare e per come lavora. Genere, età, orientamento, origine, disabilità e convinzioni personali non entrano nella valutazione, in linea con il D.Lgs. 198/2006 e la L. 903/1977. /p pSe hai bisogno di un adattamento durante il processo di selezione, scrivicelo: lo organizziamo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 BDR – Italia (Città metropolitana di Milano)
🏢 THUX
📍 Città metropolitana di Milano