ppUnisciti a Starhotels ed entra a far parte del nostro Sales Team! /p pCome bCluster Director of Sales /b sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale per tre delle nostre destinazioni più iconiche nel portfolio Collezione di Starhotels - bHelvetia Bristol - Firenze /b, bGrand Hotel Continental - Siena /b ed bHermitage Resort Hotel – Forte dei Marmi /b. /p pLe tue responsabilità includono: /p ul liDefinire e implementare la strategia commerciale del cluster, massimizzando fatturato, occupazione, RevPAR e quote di mercato nei segmenti Luxury, Leisure e MICE. /li liSviluppare e consolidare relazioni con clienti, partner e Luxury Travel Networks a livello nazionale e internazionale, ampliando il business attraverso attività di networking, business development e negoziazione commerciale. /li liGestire e ottimizzare il portafoglio clienti esistente, garantendo un efficace follow-up e individuando nuove possibilità di crescita. /li liAnalizzare trend di mercato, performance commerciali e attività della concorrenza, proponendo azioni strategiche a supporto degli obiettivi di budget. /li liCollaborare con Revenue Management, Marketing, Digital Marketing, Operations, Headquarter e General Manager per assicurare un approccio commerciale integrato e coerente con il posizionamento delle strutture. /li liGuidare e supportare il team Sales del cluster, promuovendo una cultura orientata ai risultati e allo sviluppo delle persone. /li liMonitorare le attività commerciali attraverso CRM e strumenti di reporting, garantendo il rispetto degli standard e delle policy aziendali. /li liRappresentare Starhotels Collezione in occasione di fiere, eventi e appuntamenti di settore, con disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali /li /ul pSupera le aspettative dimostrando:



/p ul liEsperienza consolidata in ruoli commerciali nel settore hospitality luxury e in contesti internazionali. /li liApprofondita conoscenza dei mercati luxury e delle dinamiche di vendita nel segmento alberghiero. /li liPortafoglio consolidato di clienti e partner high-end. /li liEsperienza nella pianificazione commerciale, budgeting, forecasting e conoscenza dei principi di Revenue Management. /li liFamiliarità con CRM, PMS e strumenti di business intelligence e reporting. /li liLeadership, capacità negoziali e forte orientamento ai risultati. /li liOttime capacità relazionali, comunicative e di problem solving. /li liProattività, visione strategica e capacità di operare in contesti dinamici e multi-property /li /ul pAccogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in: /p ul liItaliano – fluentemente /li liAltre lingue sono un plus /li /ul pApriti ad un mondo di benefit che includono: /p ul liTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /li liConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner /li /ul pLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del bCCNL dell’Industria Turistica /b e quindi b14 mensilità. /b /p pLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione,



che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /p pIn particolare per questo ruolo prevediamo: /p ul libInquadramento /b: livello B1 o A2, in base agli anni di esperienza maturati nel ruolo, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dalla posizione. /li libPay range: /b €45.000 - 65.000 - bal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b: /li liBuoni Pasto da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento /li liRetribuzione Variabile: /li /ul p-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare /p p-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze /p ul libDotazioni aziendali: /bLaptop e cellulare /li /ul pI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /p pCogli le opportunità di crescita con: /p ul liPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /li liIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /li liPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ul pIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare /p pun ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità intutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Cluster Director of Sales (Firenze)
🏢 Starhotels
📍 Firenze