ph3Mission /h3 pGestire i progetti di quadri di media tensione dall’ingresso dell’ordine, fino alla chiusura del progetto, concentrandosi sulla marginalità, sulla soddisfazione del cliente e sulla gestione dei rischi. /p pI compiti principali includono l'organizzazione e la pianificazione della commessa, il monitoraggio e il controllo dei progressi e del budget, la gestione dei rischi e delle opportunità, la gestione degli ordini di variazione e dei reclami e la gestione dei rapporti con il cliente e i principali fornitori. /p h3What will you do? /h3 ulliEseguire i progetti in piena conformità con le migliori pratiche di gestione dei progetti in coordinamento con la catena di fornitura, la produzione, il dipartimento di ingegneria del progetto e l'acquirente del progetto. /li /ul ulliEsaminare le specifiche tecniche e prendere decisioni sui commenti tecnici sollevati dal cliente. Monitorare e controllare l'avanzamento dei progetti per garantirne la consegna nei tempi previsti. Utilizzare lo strumento della scheda di monitoraggio e segnalare eventuali rischi di ritardo durante le riunioni SIM. /li /ul ulliGestire i rischi e le opportunità del progetto valutando, identificando, attenuando e controllando tutte le situazioni potenziali che potrebbero avere un impatto (negativo o positivo) sulle prestazioni del progetto. /li /ul ulliMonitorare e controllare la deviazione del margine del progetto durante la fase di esecuzione del progetto. Prendere decisioni e azioni proattive per evitare scostamenti negativi del margine. /li /ul ulliGestire gli ordini di variazione e il processo di reclamo sia per il cliente che per i fornitori principali. Ottenere ordini di variazione per qualsiasi deviazione dal contratto. /li /ul ulliCoinvolgere il Project Buyer nelle prime fasi del progetto per massimizzare i risparmi sui costi. /li /ul ulliMantenere un rapporto positivo con il cliente e comunicare regolarmente. Gestire l'evento FAT e raggiungere la soddisfazione del cliente. /li /ul ulliComunicare efficacemente con il team di progetto e con gli altri reparti dello stabilimento (riunione interna di avvio). /li /ul ulliLa posizione riguarda i quadri di distribuzione secondaria di media tensione (Secondary Distribution Medium Voltage Switchgear) e i relativi componenti/apparecchiature quali: Interruttori di media tensione (MV circuit breakers), Trasformatori di misura (Current Voltage transformers), Relè di protezione). Circuiti ausiliari di controllo. /li /ul ulliIl contesto sarà sia il mercato nazionale che quello europeo. /li /ul h3What will help you to be successful? /h3 ulliForte conoscenza del settore elettrotecnico,



in particolare Media Tensione /li /ul ulliEsperienza pregressa nella gestione delle commesse /li /ul ulliApproccio al lavoro di squadra /li /ul ulliBuona conoscenza dell’inglese /li /ul ulliPassione per l'innovazione e buone capacità analitiche per identificare e affrontare le opportunità di mercato. /li /ul h3What's in it for you? /h3 ulliFlessibilità sul lavoro; /li /ul ulliLavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con possibilità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; /li /ul ulliFormazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; /li /ul ulliProgramma Global Family Leave; /li /ul ulliTicket restaurant o pasto in mensa; /li /ul ulliPiani di azionariato; /li /ul ulliProgrammi di welfare estendibili alla tua famiglia; /li /ul ulliAssicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. /li /ul pAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. /p pOur Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. /p pSchneider Electric is there when it matters most to you /p pOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: /p pCare for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. /p pInvest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. /p pGrow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program,



global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. /p pTeam Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. /p pSupport Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. /p h3Looking to make an IMPACT with your career? /h3 pWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /p pIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /p pWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /p p€40 billion global revenuebr/+9% organic growthbr/150 000+ employees in 100+ countries /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Project Manager Supply Chain (Stezzano)
🏢 Schneider Electric
📍 Stezzano