Categoria: Leisure, Travel & TourismLuogo di lavoro: Pesaro e UrbinoIl ruolo di People Learning & Development Specialist è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.Responsabilità:Gestione operativa della formazione obbligatoria e non; Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR; Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI; Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR; Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management; Requisiti:Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1Laurea in Psicologia del Lavoro,



Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini; Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR; Conoscenza di Excel;Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati; Capacità di organizzazione e gestione delle priorità; Competenze relazionali ecomunicative; Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria; Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS; Esperienza nell'utilizzodi gestionali HR; Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...); Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management; #J-18808-Ljbffr

📌 People Learning & Development Specialist/99 Art. 1 (Marche)
🏢 Michael Page International
📍 Marche