ppPer la nostra sede di bMilano /bsiamo alla ricerca di una persona da inserire come bASPP /b all’interno del team “bSicurezza /b”. La struttura ha lo scopo di valutare i rischi e le misure per la sicurezza, supportare i rapporti con gli Enti preposti, garantire l'applicazione del SGS nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di riferimento. /p h3Per quale Società /h3 pbAmsa /b. Società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liSvolgimento compiti di addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale /li liCollaborazione con il team Sicurezza, supportando l'RSPP per le attività di gestione e monitoraggio degli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza /li liFornire supporto ai fini di assicurare il rispetto degli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché le misure preventive e correttive da adottare per la tutela dei lavoratori e la protezione degli ambienti di Lavoro /li liAnalisi degli eventi incidentali e valutazione di azioni di mitigazione/miglioramento con le strutture competenti /li liAttuazione e/o monitoraggio dei piani/programmi di mitigazione e miglioramento degli aspetti di SSL di sito e gestione delle procedure/istruzioni di sicurezza specifiche con relativa informazione/formazione /li liInformazione e sensibilizzazione ai lavoratori del perimetro di competenza /li liSupporto alla struttura operativa e di sicurezza durante le fasi di audit HSE e di visite ispettive /li liSupporto durante le prove di simulazione degli scenari per la gestione delle emergenze /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in “Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro” o titoli affini /li li1-3 anni di esperienza in ruoli in ambito HSE, preferibilmente nel settore industriale (ambito chimico/oilgas/atmosfera/energy)



/li liPossesso dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 del D.Lgs 81/08 (modulo A e B) /li liConoscenza del pacchetto Office e di sistemi gestionali /li liPatente di guida B /li liDisponibilità a spostamenti sulle varie sedi del Gruppo site nel comune di Milano /li liCompletano il profilo: proattività, buone capacità organizzative e problem solving /li libContratto Collettivo Nazionale /b per il settore dei Servizi Ambientali /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 41.000€ /li /ul pbPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /p ul libPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /b buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing: /b iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li /ul pbA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità,



rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /p pbRisparmio e tempo libero /b: o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 pbFlessibilità: /bflessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /p pbSmartworking /b sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale /p pbSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /p pbFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /p pbFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /p pbAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p ul liScadenza per presentazione candidatura 30/08/2026, 22:00 /li liLivello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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