ph3Descrizione del ruolo /h3pPer il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale. /ph3Mansioni principali /h3ulliGestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui). /liliOrganizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti. /liliPianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance. /liliSupporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese). /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche. /liliEsperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione). /liliOttime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza. /liliBuona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job. /li /ulh3Offerta e Benefit /h3ulliContratto a tempo indeterminato. /liliPiano di welfare sanitario integrativo. /liliOrario di lavoro flessibile (in entrata e uscita). /liliPiattaforma aziendale per la formazione linguistica e qualificato. /li /ulpSede di lavoro: Viterbo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane - Settore Studi Professionali (Viterbo)
🏢 ATI tech services
📍 Viterbo