ppADDETTO HR DIGITAL TRANSITION Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo. Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze. /ph3STIAMO CERCANDO UN ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION /h3pAll’interno della Direzione Human Resources, Legal Corporate Affairs, supporterai i progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi HR tramite soluzioni tecnologiche avanzate, favorendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative. /ph3Le attività principali che seguirai: /h3ulliCollaborare con la Direzione Technology e fornitori esterni per supportare l’implementazione di progetti e sistemi HR, volti alla semplificazione e automatizzazione dei processi HR. /liliContribuire al cambiamento e supporta il garantire la conformità a normative GDPR, AI e HSSE.



/liliFavorire la comunicazione interna e le attività di Change Management relative ai progetti di digitalizzazione HR. /liliSupportare l’allineamento delle soluzioni digitali HR alle strategie di sostenibilità e responsabilità sociale aziendali. /liliCollaborare all’analisi di gap di competenze digitali e supporta la pianificazione di programmi formativi di sviluppo e riqualificazione. /liliImplementare e supportare l'adozione di soluzioni e use case HR innovativi, sfruttando le tecnologie disponibili per semplificare i processi, migliorare l'esperienza utente e favorire decisioni data-driven. /liliCollaborare alle attività del servizio su richiesta del supervisore. /li /ulh3Requisiti chiave per il ruolo: /h3ulliLaurea magistrale in discipline ingegneristiche /liliConoscenza della lingua inglese (livello B1) /liliBuone doti relazionali e orientamento alla collaborazione /liliProattività e senso di responsabilità /li /ulpSede: Roma /ph3Cosa offriamo: /h3pPer la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.



L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze. /pulliUn sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua. /li /ulh3Processo di selezione: /h3ulliValutazione del curriculum vitae /liliPrimo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager /liliValutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale /liliSecondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line /li /ulpINSIDE OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità! Kuwait Petroleum continua ad espandere la propria attività grazie alle qualità e all'impegno di persone straordinarie. Abbiamo bisogno dei migliori talenti per costruire la nostra storia di successo e cerchiamo persone con capacità di realizzazione e di impatto! Aiutaci ad eccellere con soluzioni innovative. In cambio, troverai ad accoglierti un'atmosfera creativa e un atmosfera stimolante, con molte opportunità di crescita professionale e personale. Un sano equilibrio tra vita e lavoro gioca un ruolo centrale in questo senso. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION (Roma)
🏢 Starq8
📍 Roma