ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a bPlanner Control /b per la sede bdi Montevarchi (AR). /b /p pLe risorse che saranno individuate verranno inserite all’interno dell’area Planning Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi. /p pLe risorse si occuperanno delle seguenti attività: /p ul liInserimento fabbisogni Di produzione /li liVerifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali Buy /li liMonitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzino /li liAvanzamento del piano di produzione /li liVerifica e lead time di produzione o di approvvigionamento /li /ul pbTitolo di studio: /bDiploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionale /p pbLivello di esperienza richiesto: /bExpert (3-5 anni)



/p pbConoscenze e competenze tecniche /b /p ul liConoscenza principio MRP – Manufacturing Requirement Procurement; /li liConoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; /li liComprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; /li liConoscenze informatiche di base; /li /ul pbCompetenze Comportamentali /b /p ul liGestione del tempo e delle priorità; /li liCollaborazione, flessibilità; /li liTeamworking; /li liOrientamento al Problem Solving; /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) /p pbCompetenze informatiche: /b /p ul liConoscenza dell’applicativo SAP /li liConoscenza suite Office /li /ul pbAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): /b /p pDisponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: In Sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange Retributivo: €33.991,00 - €48.000 RAL; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /b /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Planner & Control (Montevarchi)
🏢 Leonardo
📍 Montevarchi