ppbLa HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente: /b /ppbUn/una Duty Manager per hotel business in Reggio Emilia /b /ppLa figura selezionata entrerà a far parte del team operativo di un moderno hotel business situato in Emilia-Romagna e riporterà direttamente al Corporate Operation Manager. /ppIl/la Duty Manager avrà la responsabilità di garantire il corretto svolgimento delle attività operative della struttura, coordinando i principali reparti alberghieri e assicurando elevati standard di qualità e servizio. /ppbResponsabilità principali: /b /pulliSupervisionare le attività quotidiane del Front Office. /liliCoordinare il servizio Breakfast e garantire il rispetto degli standard qualitativi. /liliGestire e supervisionare l''operatività delle sale meeting e dei relativi servizi. /liliCoordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria della struttura. /liliMonitorare il corretto funzionamento dei reparti operativi e intervenire nella risoluzione delle criticità. /liliCoordinare il personale di Front Office, Prenotazioni e Manutenzione. /liliCollaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi di qualità e redditività. /liliMonitorare le performance operative attraverso KPI e strumenti di Business Intelligence. /liliGarantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliEsperienza pregressa in ruoli di Front Office, Ricevimento o Sales in contesti alberghieri.



/liliOttime capacità organizzative e di coordinamento del personale. /liliLeadership, problem solving e orientamento al cliente. /liliBuone competenze nell''utilizzo dei principali PMS alberghieri. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di Protel PMS e dei principali strumenti di Revenue Management. /liliAttitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione operativa della struttura. /li /ulpbOfferta: /b /pulliContratto CCNL Turismo. /liliContratto a tempo determinato di 12 mesi con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. /liliInquadramento al 2° livello CCNL. /liliRAL indicativa di €30.000, commisurata all'esperienza, con margine di trattativa per profili particolarmente qualificati. /liliSistema di bonus legato al raggiungimento dei risultati aziendali. /liliDue giorni di riposo consecutivi a settimana. /liliPranzo e cena durante il servizio. /liliPercorsi di formazione continua e aggiornamento professionale. /liliInserimento in un ambiente di lavoro innovativo e fortemente digitalizzato, con utilizzo di sistemi integrati per PMS, Booking Engine, Revenue Management, Rate Shopping, Business Intelligence e gestione dei pagamenti online. /liliPer candidati provenienti da fuori provincia è previsto un supporto logistico per il primo mese di inserimento. /li /ulpbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un gruppo alberghiero in continua crescita. /liliAmbiente dinamico, orientato all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi. /liliConcrete opportunità di crescita professionale. /liliFormazione continua e possibilità di crescita interna. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Duty Manager (Reggio Emilia)
🏢 HR Search Recruitment (ITA) - Accounting | Finance | Hospitality
📍 Reggio Emilia