Per azienda industriale solida e in crescita, operante nel settore produttivo, stiamo ricercando un/una figura Hr che, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo delle politiche HR.
La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita del personale, operando in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali e fungendo da punto di riferimento per Direzione e funzioni interne.
Principali responsabilità Pianificazione del fabbisogno di personale e gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contrattualistica, orari, presenze, cessazioni) Definizione e implementazione delle politiche retributive e di sviluppo delle carriere, in accordo con la Direzione Pianificazione e coordinamento di percorsi di formazione, valutazione delle competenze e delle performance Gestione dei rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, formatori, sicurezza) Presidio degli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro, salute e normative vigenti Analisi dei dati HR, budget del personale e reporting alla Direzione Supporto alle iniziative di miglioramento del clima e benessere organizzativo Requisiti Laurea in discipline umanistiche (es.
Psicologia del lavoro, Scienze della formazione,
similari) Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist / responsabile HR, preferibilmente in PMI o contesti produttivi Solida conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale e processi HR Esperienza nella gestione di progetti HR e coordinamento di risorse Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Approccio pratico, autonomia operativa e visione organizzativa L’azienda offre: Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata, con robusto attenzione alle persone Inquadramento e retribuzione secondo ccnl Cartai piccola e media industria (Comunicazione PMI), ral compresa tra i 35.000€ e i 45.000€, livello tra il C2 e C1 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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