ph3Who are we? /h3 h3Job description /h3 pVuoi iniziare una nuova esperienza professionale comebSystem Integrator /bin una delle nostre opportunità nel settorebDefence /babRoma /b? /p pCosa farai? /p ul liTi occuperai dell’integrazione, configurazione e gestione di sistemi e infrastrutture complesse. /li liEseguirai attività di test e validazione, verificando il corretto funzionamento delle diverse componenti. /li liAnalizzerai anomalie e problematiche tecniche, individuandone le cause e supportandone la risoluzione. /li liContribuirai alla configurazione e alla sicurezza di sistemi operativi, reti e ambienti virtualizzati. /li liSupporterai l’automazione delle attività di configurazione, aggiornamento e deployment. /li liGestirai la documentazione tecnica e il versionamento delle configurazioni. /li liCollaborerai con i team di System Engineering, Software e Cybersecurity durante le diverse fasi del progetto. /li /ul pCosa richiediamo? /p ul liLaurea inbIngegneria Informatica /bo affini. /li liEsperienza di almenob2 anni /bnell’integrazione, configurazione e test di sistemi complessi. /li liBuona conoscenza dei sistemi operativi Linux e Windows. /li liConoscenza delle principali architetture e dei protocolli di rete. /li liEsperienza nella configurazione e nel troubleshooting di router, switch e firewall. /li liConoscenza di strumenti di analisi del traffico di rete. /li liEsperienza con software di virtualizzazione. /li liConoscenza di Shell scripting e strumenti di automazione. /li liFamiliarità con OpenSSL, certificati digitali e comunicazioni TLS/SSL. /li liConoscenza di Git e dei principali processi di configuration management. /li liCapacità di analisi, problem solving e gestione delle anomalie di sistema. /li liModalità di lavorobfull on-site /b. /li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese. /li /ul pCostituiscono titolo preferenziale: /p ul liConoscenza di Fast DDS e RabbitMQ; /li liEsperienza con metodologie MBSE; /li liEsperienza maturata nel settore Aerospace Defence; /li liConoscenza dei processi di hardening e dei requisiti Common Criteria. /li /ul pChe cosa offriamo? /p ul liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro agile con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /li liUn resistente impegno verso benessere e work-life balance. /li /ul ul liBenefici locali in Italia: /li liBuoni pasto.



/li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul pRemunerazione e trasparenza /p ul liGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26,000.00 – EUR 50,000.00 /li liCCNL del Commercio /li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p pLa persona ideale si riconosce in questi valori: /p pbBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust /b:la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance /b:questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment /b:non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence /b:Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive Motorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p pbDiversità e Inclusione /b /p pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze,



esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p h3Who are we? /h3 pbAmaris Consulting /b is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /p pAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: /p pbBrief Call /b: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /p pbInterviews /b: (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /p pbCase study /b: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /p pAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 System Integrator (Roma)
🏢 AMARIS GROUP
📍 Roma