ppLa ONG bEducAid /b cerca un/a bRappresentante Paese /b e bCapo Progetto /bcon ottime capacità gestionali/organizzative e competenze in ambito sociale e/o sviluppo economico inclusivo per la sua operatività bin /b bCamerun /b. /p pbRAPPRESENTANTE PAESE E CAPO PROGETTO /b– INIZIATIVA DI SVILUPPO – BANDO PROMOSSO AICS – PROGETTO b“EMPLOI – Empowerment, lavoro e opportunità imprenditoriali per giovani, donne, persone vulnerabili e con disabilità in Camerun” /b. /p pbLuogo: /b Ufficio Nazionale Educaid: Yaounde. Altre aree di lavoro e uffici regionali: Douala (Regione Littoral), Dschang (Regione Ovest). /p pbData d’inizio ipotizzata: /b febbraio 2026 /p pbTipo di contratto offerto: /b contratto di collaborazione a progetto per staff espatriato (tassazione specifica agevolata) /p pbDurata del contratto: /b 3+6 mesi, rinnovabile annualmente. /p pbDonatore: /b AICS /p pbScadenza per l’invio delle candidature: /b 31 gennaio 2026 (l’organizzazione si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione) /p pbTipo di Progetto: /b L’iniziativa “Emp.L.O.I – Empowerment, lavoro e opportunità imprenditoriali per giovani, donne, persone a rischio di emarginazione e persone con disabilità nelle regioni Centre, Littoral e Ovest del Camerun” è volta a migliorare le opportunità di occupazione e la capacità di trovare e mantenere un lavoro pieno e dignitoso in tutti i settori lavorativi, per donne, giovani, persone a rischio di emarginazione e persone con disabilità nelle regioni Centre, Littoral e Ovest del Camerun. Il progetto risponde a 3 sfide cruciali: la mancanza di servizi efficienti per la formazione professionale e l’orientamento lavorativo, la carenza di competenze professionali adatte alla domanda di lavoro locale e l’insufficiente competitività delle piccole e medie imprese che operano nei settori agroalimentare, del commercio, della trasformazione, e dei servizi. Con un approccio mirato e inclusivo, Emploi vuole sostenere l’occupabilità e l’empowerment economico e sociale delle fasce più vulnerabili della popolazione camerunense con particolare attenzione alla promozione di un lavoro inclusivo per le persone con disabilità e con un focus sull’uguaglianza di genere. Nello specifico, il progetto, della durata di 36 mesi, agisce tramite 3 assi di intervento, interconnessi: b1. /b La creazione di 3 Centri per l’Impiego che forniranno servizi efficienti e accessibili di orientamento lavorativo inclusivo e multisettoriale, grazie a personale professionale altamente formato, anche con modalità di Peer Counseling. Sarà elaborato un Patto di co-responsabilità per la promozione del lavoro inclusivo, finalizzato all’identificazione e all’assunzione di linee strategiche comuni tra istituzioni, imprese e enti del terzo settore. La sensibilizzazione delle comunità di riferimento,



avrà un impatto significativo nella rimozione di barriere culturali e sociali che limitano l’inclusione lavorativa delle persone a rischio di emarginazione e con disabilità. b2. /b Donne, giovani, persone a rischio di emarginazione e persone con disabilità acquisiranno capacità professionali volte a promuovere lo sviluppo occupazionale in tutti i settori lavorativi, tramite formazioni specifiche, tirocini/formazione on the job, in risposta alla domanda di lavoro, grazie anche alla rete creata con le imprese locali e quelle del Sistema Italia presenti in Camerun. L’azione mira a ridurre il mismatch tra competenze personali e domanda, anche attraverso metodologie di comprovata efficacia come quella del Bilancio di Competenze. b3. /b Le piccole e medie imprese locali saranno rafforzate e miglioreranno il loro accesso al mercato e la loro capacità di generare opportunità lavorative grazie ad azioni di supporto specifiche e personalizzate, favorendo una crescita economica sostenibile e un lavoro dignitoso. Si prevedono interventi di assistenza tecnica innovativa e sostenibile, nonché il supporto tramite fondi di dotazione, sia nei contesti rurali, nel settore agroalimentare, che nei contesti urbani, con un approccio multisettoriale (commercio, turismo, trasformazione, servizi). Emploi intende, sul lungo termine, contribuire direttamente al raggiungimento degli obiettivi di inclusione e fare riferimento a iniziative di ricerca per l’eradicazione della fame, della povertà e delle diseguaglianze tramite l’inclusività lavorativa per tutti e tutte. /p pEDUCAID coordina l’intervento, che sarà realizzato con la collaborazione dei partner ANOPHAC – Associazione Nazionale delle Organizzazioni per le Persone con Disabilità, e Organization for Health Development, OSC camerunensi focalizzate sulla promozione di formazione e lavoro inclusivo. Attori fondamentali sono RIDS – Rete Italiana Disabilità e Sviluppo e ALA che apporteranno le proprie competenze su Peer Counselling e formazione alla gestione degli sportelli lavoro; ARCO-PIN (Università di Prato) e Università di Yaoundé 1 coordineranno la ricerca e l’impostazione delle linee strategiche per un mercato del lavoro inclusivo.Vento di Terra, con Università di Dschang, e Università degli studi di Pavia, coordinerà gli interventi di sviluppo occupazionale per le imprese nel settore agroalimentare. /p pbESPERIENZA PREGRESSA: /b Comprovata esperienza nella gestione (almeno 2 anni) di progetti di cooperazione internazionale (in particolare finanziati con fondi AICS emergenza) in ambito psico-sociale con particolare riferimento alle tematiche “disabilità” e “gender”. Conoscenza approfondita del contesto africano,



preferibilmente camerunense. Numero di anni di esperienza sul campo: almeno 2 anni /p pbTITOLO DI STUDIO (preferenziali): /b Laurea di secondo livello in Scienze Sociali (facoltà umanitarie, educative, sociali, psicologiche), Cooperazione Internazionale, Tematiche di genere o esperienza qualificato equivalente (almeno 3 anni). O Laurea vecchio ordinamento sulle stesse tematiche. Diploma di laurea ottenuto da almeno 2 anni; sono requisiti preferenziali l’esperienza pregressa e la competenza nel campo della disabilità (in particolare la conoscenza degli approcci innovativi che discendono dalla CRPD). Sono apprezzate le capacità comunicative e di documentazione, l’utilizzo dei social media, la fotografia. /p pbCaratteristiche Personali /b /p ul liOttime capacità di project management; /li liBuone capacità di lavorare in contesti istituzionali; /li liSpiccate capacità di relazione e negoziazione con gli stakeholders locali; /li liCapacità di problem-solving in situazioni complesse; /li liCapacità di leadership, team building e gestione delle Risorse Umane; /li liOttime capacità di adattamento in contesti complessi; /li liCapacità di lavorare per obiettivi anche in situazioni di stress; /li /ul pbCONOSCENZA DELLE LINGUE: /b Francese parlato e scritto (+ C1), Inglese parlato e scritto (+B2); Italiano parlato e scritto (madrelingua o + B2); /p pbCOMPETENZE INFORMATICHE: /b uso del pacchetto Microsoft Office, navigazione internet, posta elettronica, utilizzo di piattaforme cloud, gestione programmi di AI; /p pbCompiti e Responsabilita’ /b /p ul liResponsabile del raggiungimento degli obiettivi e risultati del progetto EMPLOI; /li liGestione, coordinamento e monitoraggio delle attività del progetto; /li liCoordinamento e supervisione degli aspetti amministrativi e finanziari per la componente EducAid; /li liGestione delle Risorse Umane locali e internazionali in loco (esperti in missione, tirocinanti dell’universitari italiani presenti in Camerun per periodi di formazione sul campo, volontari); /li liCoordinamento e capacity building verso i partner locali; /li liGestione delle relazioni con i partner internazionali; /li liRedazione dei rapporti periodici e consegna dei prodotti previsti; /li liPromozione e gestione del lavoro di rete; /li liCoordinamento con gli altri interventi di Educaid attivi in Camerun; /li liPromozione e sviluppo delle attività di EducAid nell’area di intervento, incluse Analisi dei Bisogni e Studi di fattibilita’ per nuove proposte progettuali, anche a co-finanziamento del progetto EMPLOI; /li liGestione dei progetti a co-finanziamento del progetto EMPLOI; /li liApertura e strutturazione degli uffici nazionale e regionali di Educaid, nel contesto del progetto EMPLOI; /li liResponsabile Paese in Camerun per Educaid (incarico da formalizzare in una seconda fase). /li /ul pbPersone di riferimento /b: Desk Officer in Italia (Rimini). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 vacancy: rappresentante paese / project manager in camerun
🏢 EducAid
📍 Paese