ppLa risorsa inserita nella Vice Direzione Generale Operations a riporto diretto del Responsabile della Funzione Scouting Corporate Partnership, supporterà nelle seguenti attività: /p ul liIn collaborazione con il responsabile partecipa attivamente al processo di ricerca Partnership /li liSi interfaccia con i partner per analizzarne le esigenze /li liSi interfaccia con gli uffici di sede per lo sviluppo delle partnership /li liMonitora lo sviluppo dei risultati /li /ul h3Requisiti Richiesti: /h3 ul liLaurea in materie Economiche e/o Giuridiche /li liEsperienza di almeno 3 maturata all’interno di società di consulenza strategica in ruoli affini /li liConoscenza nel settore assicurativo e della normativa di riferimento (IVASS) /li liDisponibilità a compiere trasferte su tutto il territorio nazionale; /li liPadronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato e PPT) /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul pCapacità relazionali e di ascolto, o rientamento al cliente, capacità di lavoro in team, di analisi, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo. /p h3Sede di Lavoro: /h3 pRoma /p h3Inquadramento contrattuale /h3 ul liCCNL applicato: ANIA /li liTipologia contrattuale: Tempo indeterminato. /li /ul h3Trattamento economico: /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà bnon inferiore a € 45.000.



/b La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. /p pIl trattamento economico è integrato da: /p ul liil Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale /li /ul pIl pacchetto retributivo prevede, inoltre, agevolazioni aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: /p ul liwelfare aziendale /li liprevidenza integrativa /li lipolizza salute /li lipolizza infortuni /li lipolizza vita, ecc. /li /ul h3Pari opportunità /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente /p h3Accessibilità /h3 pLe persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email /p pPer Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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