ppCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividane i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella competente offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p bPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. bInvestiamo sulle nostre persone /b attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. bValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! h3Posizione /h3 pCerchiamo risorse da inserire all’insieme del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. /p pAll’interno della funzione Sezione Elettromeccanica ed Automazioni, nella macro area Area Tecnica, stiamo cercando una figura che si occupi di valutazione, programmazione, progettazione e direzione lavori su macchinari e impianti a supporto della funzione stessa, in coordinamento con l'Area Operativa e altre funzioni del Gruppo Dolomiti Energia. /p h3In Particolare,



Potrai Occuparti Di /h3 ul liProgettazione e gestione di interventi su opere elettromeccaniche e di automazione, curandone gli aspetti tecnici, economici e contrattuali, nel rispetto del budget e della pianificazione degli impianti /li liValutazione tecnico-economica delle offerte, gestione dei rapporti con fornitori e appaltatori e monitoraggio delle relative prestazioni /li liDirezione lavori e coordinamento della sicurezza nei cantieri, nel rispetto delle normative vigenti /li liGestione di interventi urgenti e non programmati sugli impianti /li liAnalisi dello stato degli impianti e individuazione di interventi di miglioramento, manutenzione e sviluppo /li liPredisposizione e monitoraggio di budget, programmi di investimento e schede progetto, con controllo di costi, tempi e avanzamento delle attività /li liGestione di varianti contrattuali ed eventuali richieste di extra-budget necessarie alla realizzazione degli interventi /li liCoordinamento con le funzioni aziendali coinvolte nella pianificazione dei fuori servizio e nella gestione delle criticità operative degli impianti /li liCollaborazione allo sviluppo di processi, procedure e strumenti a supporto delle attività tecniche e manutentive /li liCoordinamento di progetti trasversali, garantendo il coinvolgimento e l'allineamento delle diverse funzioni aziendali /li liPianificazione delle attività formative e dell'aggiornamento tecnico del personale. /li liAssunzione dei ruoli di progettista, direttore lavori e coordinatore della sicurezza, con le relative responsabilità previste dalla normativa /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria elettrica/elettrotecnica/meccanica/meccatronica /li liPatente B /li liBuona conoscenza Pacchetto Office /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liesperienza in attività di progettazione/direzione lavori di interventi elettromeccanici su macchinari o impianti idroelettrici /li liconoscenza applicativi software di progettazione elettrica, meccanica e oleodinamica /li liInglese B1 /li /ul h3Altre Informazioni /h3 pNel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto! /p ul liOrario di lavoro: 38 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liRAL indicativa:



30.000 - 45.000 euro /li liQualifica: Impiegato/a /li liContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico /li liBuoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li liPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li /ul h3Il nostro impegno per il benessere delle persone /h3 pPromuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. /p h3Work-life balance /h3 pPermessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /p h3Welfare e servizi per la persona e la famiglia /h3 pAccesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /p h3Supporto psicologico e sviluppo personale /h3 pSportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /p h3Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale /h3 pAmbiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /p h3Mobilità sostenibile /h3 pIncentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /p pPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. /p pPer ulteriori informazioni contattare il team Recruiting Onboarding al seguente indirizzo e-mail /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 INGEGNERE SEZIONE ELETTROMECCANICA E AUTOMAZIONE - SEL 56/26 (Trento)
🏢 Dolomiti Energia
📍 Trento