**Il Gruppo InfoCamere, un mondo di innovazione** Entra a far parte della squadra di InfoCamere, la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. Siamo un'azienda all'avanguardia che investe sulle persone, sulla tecnologia, sugli ambienti di lavoro e sulla sostenibilità ambientale. Ogni giorno, ci impegniamo con passione a trasformare la nostra visione di futuro in realtà, supportando le imprese nella loro crescita. **Posizione**:
**Cerchiamo Te** Sede di lavoro InfoCamere Roma, con possibilitĂ  di utilizzo dello Smart Working secondo quanto previsto nella contrattazione integrativa aziendale. Tipologia del rapporto di lavoro: - Contratto di lavoro Full Time a tempo indeterminato;
- Inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanico. **Attività e compiti principali** La risorsa, inserita in un team di lavoro caratterizzato da un ambiente giovane e dinamico, opererà a diretto riporto del responsabile, collaborando nell’espletamento delle principali attività di competenza dell’unità organizzativa**_._** Le attività includono l’analisi e l’applicazione delle normative di cui alla successiva sezione “C_ompetenze specialistiche”,_ la predisposizione di convenzioni, contratti, comunicazioni e la redazione di pareri. Il ruolo richiede la disponibilità a trasferte presso le altre sedi aziendali (Padova, Bari, Milano). **Requisiti**:
**Requisiti minimi richiesti**
- Laurea Magistrale, Specialistica o a Ciclo Unico in Giurisprudenza con votazione mĂ­nima di 107/110.
- Esperienza lavorativa di almeno 2 anni, fino ad un massimo di 8 anni, nell’ambito delle attività di cui ai punti i) e/o ii) sotto indicati, maturata in enti e/o società a partecipazione pubblica e/o società di consulenza e/o studi legali strutturati e dedicati alle suddette attività.




- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
- I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio._ **Elementi di valutazione** Requisiti con attribuzione di punteggio
- il conseguimento di Laurea Magistrale, Specialistica o a Ciclo Unico in Giurisprudenza con votazione superiore a 107/110;
- eventuale abilitazione alla professione forense;
- eventuali titoli post laurea e/o pubblicazioni in ambiti di attivitĂ  coerenti con il profilo ricercato;
- una durata maggiore di esperienza professionale nel ruolo rispetto a quella mĂ­nima richiesta di 2 anni, fermo restando il rispetto del requisito massimo di esperienza qualificato richiesto di 8 anni;
- conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B2, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER). Competenze specialistiche Saranno valutate le seguenti competenze specialistiche: - (i) analisi ed applicazione della normativa di natura pubblicistica,



con particolare riferimento al Codice dei contratti pubblici e al Testo Unico sulle societĂ  a partecipazione pubblica;
- (ii) analisi ed applicazione della normativa relativa al settore ICT, con particolare riferimento al codice dell’amministrazione digitale ed alle ulteriori norme settoriali relative ai servizi informatici erogati dalla società;
- (iii) analisi ed applicazione delle ulteriori norme giuridiche che possono avere rilievo nell’ambito delle ordinarie dinamiche operative della società;
- conoscenza della lingua inglese.
- Il punteggio massimo previsto per i suddetti elementi di valutazione è pari a 60/100 punti._ **Competenze trasversali
Saranno valutate le seguenti competenze trasversali: - Ottime capacitĂ  organizzative
- CapacitĂ  di ascolto, comunicazione efficace, team-working
- FlessibilitĂ , dinamicitĂ  e gestione dello stress
- CapacitĂ  di analisi, problem-setting e problem-solving
- ProattivitĂ , motivazione, curiositĂ  intellettuale, pensiero laterale
- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 40/100 punti._ **Altre informazioni**:
**ModalitĂ  di svolgimento della procedura** L'iter di selezione si articolerĂ  come di seguito: - VerrĂ  svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso. Soglia di idoneitĂ  alla posizione: 60/100 punti ValiditĂ  Graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione. **Unisciti a un Team vincente** Crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno, in InfoCamere potrai sviluppare il tuo talento grazie a IC Campus, la nostra Academy aziendale che offre percorsi di crescita personalizzati.

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